コア人材の損失コスト
年収500万円以上の社員が、単純な事務作業に月40時間を浪費。月額12万円相当の「攻めの時間」が埋没しています。
RPO / 副業ジンジ
質の高い採用をRPOで
質の高い採用をRPOで
「副業ジンジ」
人事・エージェント経験者のみで構成されたプロ集団。
土日・夜間・媒体選定・スカウト実務。採用の全工程を、圧倒的スピード感で代行します。
THE COST OF LOSS
御社の採用は、
御社の採用は、
いくら「損」をしていますか？
機会損失の代償
「連絡の遅れ」で優秀層は他社へ。1人逃すたびに再発生する採用コスト（紹介手数料等）は数百万円に及びます。
活動時間のミスマッチ
候補者の7割が動く「夜間・土日」。企業の「平日10-19時」だけの対応では、物理的に勝機を逃しています。
なぜ今、外部のプロによる採用代行（RPO）が必要なのか
| 候補者の動向 | 70%以上が就業後・休日に活動。即レスが内定承諾率を左右します。 |
|---|---|
| 辞退の主因 | 「選考スピードの遅さ」が全要因の第1位。スピードは最大のホスピタリティです。 |
| 手法の複雑化 | 平均4.2以上の媒体併用が必須。プロによる管理なしでは母集団形成は不可能です。 |
OUR SOLUTIONS
オーダーメイド型採用支援プラン
貴社のフェーズに合わせて、必要なピースだけを組み合わせ可能です。
戦略（上流）
- 採用ペルソナ設計
- 媒体選定（コスト最適化）
- アクションプラン策定
- 予算配分最適化
実務（下流）
- スカウト配信代行
- 書類選考の迅速化
- 面接日程調整
- オンライン一次面接代行
クリエイティブ
- 採用HP・LP制作
- 刺さる求人票ライティング
- 募集バナーデザイン
- ワンストップ対応
独自価値
- 夜間・土日レスポンス
- 面接時の徹底した動機付け
- 選考辞退率の劇的改善
RESULTS & VOICES
数字で見る成果と評価
「月40時間の事務から解放され、人事が『会うべき人』への動機付けに集中できるようになりました。」
「土日・夜間の即レスが勝機を分けました。プロによる早期接触で辞退率が20%以上削減されました。」
「CA経験者の面接代行は、候補者の熱量が格段に上がります。二次面接への引き継ぎが非常にスムーズです。」