副業ジンジ

「人事/採用」の専門性は、
社会の宝だ。

激務による離職、ライフイベントでのキャリア断絶。そんな理由で、あなたのスキルを眠らせてはいけない。
「副業ジンジ」は、プロの知見をコミットに変える、新しい活躍の舞台です。

副業ジンジとして登録する（無料）

自社採用業務経験者

CA・RA経験者

採用代行経験者

採用媒体営業経験者

上記いずれかの経験をお持ちの方が、「副業ジンジ」として活躍しています。

ANALYSIS

好きで始めた人事の仕事を、
環境のせいで諦めていませんか？

慢性的な長時間労働

人材サービス業の平均残業時間は月40〜60時間超。この「時間の壁」が、優秀な層の離職を招いています。

キャリア断絶の現実

出産・育児後の「フルタイム復帰」のハードルが高く、多くのプロ人材が現場を離れています。

シニア層の知見枯渇

高度な「目利き力」を持つベテラン人事の活躍の場が限定的であるという社会的損失。

3 PROMISES

副業ジンジへの3つの約束

01. 「価値」への対価

時間の切り売りではなく、成果に対して報酬を支払います。自由な時間と高い報酬の両立が可能です。

02. 「案件」と「安心」

営業・契約・請求実務はすべてLimoが代行。あなたは「採用成功」にのみ集中できます。

03. ライフスタイル適合

フルリモート・土日夜間OK。育児や本業を優先したプロジェクトアサインが可能です。

プロジェクトの一例

CASE 01 横浜 / 中小企業

求人原稿の策定から
各媒体への投稿実務。

CASE 02 都内 / ITベンチャー企業

応募者の日程調整、
およびWeb一次面接の実施。

CASE 03 全国規模 / 製造業

Web一次面接、および
志望度底上げのためのフォロー面談。

CASE 04 福岡 / 営業代行企業

スカウト配信業務、
およびWeb一次面接。

and more...

ONBOARDING

プロとして活躍するステップ

STEP 01

プロフィール＆スキル診断

過去の経験を可視化し、強みが最も活きる案件をシステムでマッチングします。

STEP 02

マインドセット・オリエン

副業ジンジの哲学と、Slack等のコミュニケーションルールを動画で確認。

STEP 03

テストプロジェクト

実際の案件の一部（スカウト文作成等）を実施し、自信を持って本案件へ進みます。

万全のサポート体制

ナレッジベース（Wiki）

各媒体の最新攻略法やテンプレート、最新IT用語集を完備。

バディ制

初回案件はLimoのディレクターが伴走。一人で悩ませない体制です。

キャリアパス

満足度に応じたランク制度。高単価な戦略案件へのステップアップを支援。

副業の不安を解消

副業・税務の『セルフマネジメント・レクチャー』

あなたの経験は「価値」になる。
もう一度、採用の世界へ。

まずは無料オンライン相談にて、現状のヒアリングさせていただきます。